Q&A

応募前の疑問や不安を解消する質問集

働く前に知っておきたいことや応募に関する疑問など、多くの方から寄せられる質問をまとめております。勤務条件や研修制度、職場環境について詳しく解説しており、当施設で働く魅力やサポート体制を具体的に紹介し、 転職や就職を検討されている方に役立つ情報を分かりやすくお伝えしています。

Q 未経験からでも応募可能ですか?
A

はい、可能です。

Q 勤務については週何日からですか?
A

希望の職種によりますが週1日から可能です。

Q 働きながら資格の取得を考えているのですが…
A

ご安心ください。私たちは資格取得の支援を行っております。働きながらキャリアアップも目指せる環境をご用意しております。

Q 働く日にちは決まっていますか?
A

いえ、シフト制になりますので勤務日に関しては一度ご相談ください。

Q 求人には「残業なし」とありますが、実際はタイムカードを切った後にサービス残業させられたり、記録の持ち帰り仕事があったりしませんか?
A

サービス残業や持ち帰り仕事は一切ありませんのでご安心ください。当施設は定員15名の少人数制のため、大規模施設のように「記録業務が終わらずに何時間も残る」といった事態が起きにくい環境です。 勤務時間内に業務が終わるようスタッフ同士で連携し、定時になったらスッと帰る文化が定着しています。戸建ての施設で休憩時間もしっかりリラックスできる環境だからこそ、オンとオフを明確に分けることを施設として徹底しています。

Q 「未経験OK」と書いてあっても、現場に入ったら「見て覚えて」と放置されて、ミスしたら怒られるパターンではないですか?
A

現場にいきなり放り出して「見て覚えて」という指導は絶対にいたしません。無資格・未経験の方には、先輩スタッフが必ずマンツーマンでつき、まずは利用者様と一緒にお茶を飲んだり、お話をしたりして「施設の雰囲気に慣れる」ところからスタートします。 「戸建ての普通の家」というリラックスできる環境なので、スタッフも変にピリピリしておらず、分からないことがあればその場ですぐに聞ける雰囲気です。働きながら資格取得を目指せる支援制度もありますので、ゼロからのスタートでも完全にバックアップします。

Q 小規模デイサービスってスタッフが少ない分、一人あたりの業務量(トイレ介助や入浴介助など)が激務になりませんか?腰痛が心配です。
A

ご心配はごもっともですが、むしろ逆です。定員が最大15名と少ないため、大規模施設のように「1日で何十人も連続してお風呂に入れなければならない」といった身体的負担の大きな流れ作業にはなりません。 また、当施設は戸建てを活用しており、自宅に近い環境で過ごせる要介護度の低い方(お元気な方)も多くご利用されています。スタッフ同士で声を掛け合い、負担が一人に偏らないようシフトと業務を組んでいるため、体力的な負担や腰痛への不安を抱えている方でも働きやすい環境です。

Q 夜勤専従でしっかり稼ぎたいですが、夜間に急変があったら一人で対応させられるんじゃないかと怖くて踏み出せません。
A

夜勤帯で利用者様の体調が急変した場合でも、あなたを一人きりにすることはありません。当施設では、夜間の緊急事態に備えて、管理責任者と迅速に連絡が取れる体制を整えています。 マニュアルも整備されており、「こういう時はここに電話する」という指示が明確です。また、夜間は定員がさらに少なくなるため、落ち着いて見守りができます。少ない出勤日数で効率よく稼ぎたい方に、安心して夜勤専従をお任せできる環境を整えています。

Q メインの仕事があり、ダブルワーク(副業)として「土日だけ」や「週1回の夜勤だけ」入りたいのですが、そういう変則的なシフトでも迷惑じゃないですか?
A

全く問題ありません!当施設は365日24時間体制で運営しているため、「土日のみ」「夜勤のみ」といったピンポイントで入ってくださる方は、施設にとって非常にありがたい存在です。 実際に、他の施設と掛け持ちしている方や、平日は別のお仕事をされている方も活躍しています。ライフスタイルに合わせて無駄なく稼げるようシフトを調整しますので、面接時に「この曜日・時間帯だけ働きたい」というご希望を遠慮なくお伝えください。

Q 草加市内で車通勤を希望しています。戸建ての施設だとスタッフ用の駐車場がなかったり、近隣のコインパーキングを自腹で借りる必要があったりしませんか?
A

ご安心ください。車通勤をご希望の方には、施設が用意した無料のスタッフ専用駐車場をご利用いただけます。また、交通費の支給制度も整っています。

皆様から多く寄せられる質問に対し、デイサービスでの働き方に関する詳細な回答を掲載しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度やサポート体制を整えており、柔軟な勤務時間の対応も可能です。介護職員としてのスキルアップやキャリア形成、資格取得支援制度などについても具体的に紹介し、応募前の不安を解消できるよう努めています。

また、雇用形態の違い、夜勤の有無、送迎ドライバーの業務内容、生活相談員の役割などについてもわかりやすく説明し、草加市エリアで安心して働ける職場づくりを目指しています。